软技能是什么?

软技能是人格特质、行为和人际关系技巧,我们使用与他人互动。在工作场所,他们代表我们有效工作的能力和与他人的和谐,这是出于这个原因,他们是技能,雇主寻找的类型。根据人力资源管理协会的社团2019年的工作状态的审查,软技能代表前三名失踪的技能在求职者。

软技能通常不与特定的职业,而是与我们的个性,因此,他们是高度的可转用技能。虽然他们比硬无形的技能,他们仍然可以学习和发展,雇主将价值任何资格证明改善他们的意愿。

工作场所的一些基本的软技能包括创造力,说服,情商和协作。下面我们将更详细地研究每个。

软技能为什么重要?

软技能是至关重要的雇主,以至于一个LinkedIn的2018调查发现57%的高层领导人认为软技能是比努力更重要的技能。在某种程度上,这是由于他们的多才多艺。

有效的沟通在高应力下,移情性或鼓励团队成员可能挣扎,和工作协作以满足最后期限都是软技能的例子,最高的对任何组织的重要性。

软技能也代表了许多能力,不能被复制到人工智能(AI),这只会增加在未来的重要性。

通过了解什么是软技能和发现如何发展你的软技能,你将加强你的简历或简历,这是特别有用如果你考虑改变角色或职业。

在你开始之前,我们一起把列表下面的软技能以及如何开发他们。我们也标示相关的软技能课程你可以免费FutureLearn。

最重要的软技能

创造力

什么是创造力?

根据LinkedIn的2019调查技能在工作场所,创造力是最重要的技能。但是创造力作为软技能并不意味着你需要一个艺术家或设计师。它是关于学习创造性地思考和为你的组织寻找创新的解决方案来解决问题。

重复性工作任务日益自动化,这是创造性的员工将会高度重视,因为它们不仅能完成工作也考虑如何改善过程本身。

如何更有创意吗

学习方法,你的工作更有创造力,甚至非正统的方法是你可以学习的东西。

简单的事情像保持开放的心态面对思想而不是立即关闭或利用创造性思维导图技术,角色扮演,或者挑衅可以是极有帮助的。

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沟通

沟通技巧是什么?

有效的沟通在工作中是基于你高效地与他人交流的能力。如果你能说人显然和礼貌,同时在同一身临其境地听他的同事,顾客或客户不得不说,你将会更有成效,实现更好的结果。

成功的沟通包括口头语言和书面表达能力,加上积极倾听的理解。

如何提高沟通技巧吗

通信的一个关键方面几乎所有的工作和每天都利用,所以学习如何有效沟通是一项至关重要的技能。

你可以采取措施来改善你的沟通通过专注于基础,简化你的消息或做一个快速检查你的身体语言可能会如何影响你的沟通技巧。另外,米ake确保你全力当你听别人,因为这将使他们更细心,当你在说什么。

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沟通和人际交往能力- - - - - -提高你的沟通技巧在工作和学习如何导航在现代工作场所的积极合作。

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情商

什么是情商?

情商(EQ)是你的能力去理解和掌控自己的情绪,而同时识别和移情性与你周围的人的情绪。

情商在工作场所是一个高度追捧的软技能。能够驾驭自己的情绪而了解你的同事的动机和感受将导致更多的和谐和富有成效的关系。

情商也推崇的软技能在高压的角色,当保持冷静是关键,和涉及谈判,当你需要了解对方的立场。

怎样提高情商

花时间工作在你的情商似乎有点不寻常,很多关键的方面,如移情或自我意识就像是天生的品质。然而,这些都是技能,可以开发正确的培训。

例如,认为工作场所的情况,你的情绪可能对你工作,并思考如何影响结果。使用作为你的自我意识发展的起始位置,提高情商的第一步。

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情商在工作- - - - - -发现为什么情商如此重要的工作技巧,并学习如何使用它来解决冲突和建立更好的关系。

批判性思维

批判性思维是什么?

批判性思维是有效的原因和分析信息的能力。在工作场所,批判性思维的过程包括信息或问题和处理他们在最符合逻辑的方法来提取价值,找到解决方案。

这是一个高度重视软技能,部分原因是它的工作原理与其他软技能在串联。例如,如果您具有很强的批判性思维技能,这将提高你的时间管理,因为你可以更快的解决问题。

如何提高批判性思维

能够证明你有使用批判性思维的情况下雇主是一个宝贵的资产。更批判性的思维的第一步是考虑彻底会提交给你的信息。

问问题,探索动机在各方面,不要把任何东西。通过严格的评估信息,你会更好地做出明智的决定,这是批判性思维的本质。

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逻辑与批判性思维- - - - - -提高你的逻辑与批判性思维技能和向雇主证明你理解主体的关键概念。

适应性

适应性是什么?

适应性、灵活性,是拥抱变化和挑战的能力与积极、足智多谋的态度。

我们都面临意想不到的问题在工作场所,但那些有很强的适应性能力能够方法这些平静而找到解决方案更快比那些可能不太灵活。

现代工作场所是不断发展的,也有一定程度的弹性这些变化,并能够把它们视为机遇而非障碍对雇主是一个有吸引力的资产。

如何提高你的适应性

适应性意味着足智多谋、好奇和持久的。学习如何添加这个自己的技能需要练习,但值得付出努力。

试着学习同事你认为特别灵活的工作场所或其态度你想复制。你可以做笔记对他们的行为或者直接问他们指导。

如果你面对一个特别困难的挑战,试着找到阳性——通常会有一些,哪怕只是机会显示你如何克服一个问题。

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幸福和弹性- - - - - -发现如何在工作中提高你的适应性和弹性。

协作

合作是什么?

协作——或者团队合作——是能够有效地与你的同事工作。它包含,需要各种各样的其他重要的软技能,如情商、适应性和沟通。

合作意味着你可以解决问题更快、更好地了解自己的优点和缺点。合作学习也培养一个健康的工作环境和同事间的共享。

如何合作

与他人合作朝着一个共同的目标是一个至关重要的和共同的方面很多角色,所以能够做它有效地是一种技巧值得投资。

学习如何更协作首先需要自我心理分析的工作,你觉得你在一个团队工作,你认为你可以改善的地方。

下次你发现自己在一个协作工作的情况下,试着接受你不习惯。这将帮助你开发一个全面的协同工作能力。

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职业证书:你的专业技能在团队合作的证据- - - - - -展示你的协作工作技能和使用本课程发展你的事业。

协作在远程工作团队- - - - - -学习如何有效工作和与您的团队协作,无论你是在家还是在世界的另一边。这个技能将是关键被迫在家工作由于冠状病毒。

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