我们的价值观指导我们如何设计和构建FutureLearn。
我们一起学习。我们赋予并激发我们的学习者，我们的伴侣和我们自己，通过终身学习的力量发展。
通过利用个人和集体优势，我们看到我们可以实现的目标没有限制。我们正在通过我们的思想，见解和独特的观点改变世界。
我们的创新是由数据，好奇心和偶尔出现快乐的事故引起的。我们创造了一个令人振奋的环境，我们可以从失败中学习并庆祝我们的成功。
我们努力成功，因为我们投入了共同的目标。随着我们的成长，我们的机会也会对全球数百万的生活产生长期影响。
在FutureLearn，我们在每个生活阶段和生活方式中都设计了各种各样的员工福利。我们不断监视，审查和发展我们的市场领先优势，以应对行业的变化，基准练习和同事反馈。
我们的人民坐在业务的核心上，是使FutureLearn成为如此令人兴奋的工作场所的重要组成部分。
“在FutureLearn工作使我感到自己在为社会受益，尤其是在大流行期间。这也帮助我成长为一个人。我有朋友向我推荐“这个很棒的学习平台”，而没有意识到我在那里工作。多么酷啊？！”约翰·布拉西（John Brazier）|数据分析师
“我最喜欢在FutureLearn工作的事情是有很多机会向整个公司中的其他人学习，并同时通过学习时间，闪电谈话，讲习班，当然还有咖啡/茶/热巧克力的非正式聊天。我还可以通过在我们正在进行的课程上的工作以及作为员工参加自己的课程（免费！）的课程来探索许多不同的科目。透明Rhiannon Knowles |助理内容制作人
“当我最近开始在FutureLearn工作时，人们会问我最初的看法是什么，我的回答是，这是一个充满大脑和大心脏的人的伟大组织。在FutureLearn工作意味着我可以与Edtech行业中一些最优秀的人分享我的日常工作，并排做世界上重要的事情。”艾莎·戴维斯（Aishah Davis）|西班牙和LATAM合作开发总监
目前我们在家工作。当前的计划是在英国限制限制时，可以安全旅行，是搬进位于伦敦市中心的新办公空间。我们认为，能够在刺激的办公环境中将团队召集在一起是有价值的，同时为我们所有的员工提供了全面的灵活性工作。
我们的面试过程是针对每个角色量身定制的。一般而言，您将有机会与Line Manager交谈担任该职位，直接队友并进行“与团队结识”。您的招聘人员将能够在最初的招聘人员屏幕上为您提供有关正式过程的更多信息。
是的，我们目前持有赞助许可证，这意味着我们可以在2级签证上赞助员工。但是，这在很大程度上取决于该角色是否符合资格标准，如果我们无法在当地市场上找到人才，通常是为了我们的专业/技术角色。
是的，我们提供了进行2 - 4周的工作经验安排的机会，但这取决于团队是否有能力接待某人。如果您对我们任何团队中的工作经验感兴趣，请发送电子邮件jobs@futurelearn.com我们人民团队的成员将与您联系。我们还提供临时付费实习，因此请注意我们在职业页面上宣传的这些。
我们的大多数角色都位于英国，但是作为我们集团公司FutureLearn Australia的一部分，我们在澳大利亚也担任过角色。世界上任何地方都有机会为我们工作，但这确实取决于您申请的角色以及是否可以完全遥不可及。
目前，我们没有研究生计划，但是我们聘请学徒，并鼓励具有实习经验的毕业生申请入门级职位。
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