前20个最常见的面试问题

潜在的雇主将在授予工作之前让候选人通过多阶段的流程。但是，尤其是一步，我们许多人都害怕：采访。让自己在纸上或互联网上看起来很棒是一回事。但是在采访中，无处可隐藏！

在这里，我们主要是在桌子的候选人方面。但这并不是说面试官本身也无法从常见问题以及为什么被问到。

正确的面试和入职过程将帮助您的业务吸引和发展最佳人才，这反过来将为未来的成功提供平台。如果您是雇主尊重如何进行有效面试的雇主，那么您可以查看本指南。

如果您是毕业生，并且想了解更多有关如何开始职业的信息，那么您可能想看这门课程来自研究生教练克里斯·戴维斯（Chris Davis）。

什么是工作面试？

求职面试是将潜在候选人进行测试的有力手段。尽管电话和视频访谈越来越普遍，但最好的做法是最好的。

虽然公司之间的差异也会有所不同，但根据您所在的行业的不同，多年来出现了一些问题，这是特别普遍的，我们将在文章后面揭示。在某些情况下，他们甚至变成了陈词滥调。值得深入研究这些示例问题，以确定真正提出的问题。

您可能并不总是被问到这些问题。相反，您可能会对一般主题遇到一些变化。但是，如果您至少对面试官可能想知道的内容有一个模糊的想法，希望您能够提供正确的答案。

准备工作面试

准备面试涉及几个不同的活动。您需要在心理上做好准备，并积累打动面试官所需的所有知识。

要在这种情况下取​​得成功，您需要适应能力 - 适应性是我们关注的关键技能之一福祉和韧性利兹大学的课程。您可能还会看解决高技能的课程更广泛地。或者，或者，如果您想要更多的概述，请查看我们的职业发展的基本技能课程。

研究角色和公司

如果您不知道要申请的工作，那么您不太可能在面试中表现良好。毕竟，整个过程是（或应该）设计的，以确定您是否适合该职位！

理想情况下，您的知识应超越工作，直到其设定的更广泛的公司。独立地进行研究，并以您的主动方法打动面试官。采访有多种样式和格式并且了解公司的知识将使您能够预测自己将面临的那种。

解决工作规格上的每个点

您被要求的问题应旨在涵盖您在申请的角色中需要做的一切。工作规格应该向您提示您对公司重要的事情，而不是什么。如果您期望您在相关领域有经验，那么请准备好对此进行测验。在许多情况下，最远的工作规格将是重量最大的东西。

进行模拟面试

您的模拟面试应该尽可能充分地模拟所有内容。这可能意味着连衣裙排练。您应该让您信任的人进行面试，并背诵您选择的一些关键问题。通过做这个，您会做好准备对于真实面试情况的压力。

20个面试问题以及如何回答

那么，那是什么常见的面试问题？让我们探讨最有可能在任何采访中出现的那些。如果您为每种内容做好了答案，那么在真实采访的那天，您不太可能被视而不见。

1.为什么要在这里工作？

在这里，您证明您已经完成了研究，并且了解雇主。贯穿积极因素，但要确保您强调诸如价值观和个人成就之类的事情，而不是便利和金钱。

2.您是如何了解这项工作的？

在这里，您可以说实话。尝试对其进行积极的旋转。如果您挑选了该职位或公司，请这样说 - 并解释原因。如果这只是您要申请的众多工作之一，请提及值得申请的事情。

3.您独特的卖点是什么？

换句话说，您要提供其他申请人没有的东西？这是您将自己与该领域其他人区分开的机会。因此，挑选出您最稀有，最令人印象深刻的品质，并解释它们将如何担任该角色。

4.您的薪水期望是多少？

如果您无法回答这个问题，那么您看起来似乎还没有完成有关此职位合理薪水的研究，请记住您当前的经验。要求太少会使您看起来无资格担任该职位；要求太多会使雇用您的不可行。

5.您如何应对压力？

您在这里的答案应该是“确实很好”的变体。理想情况下，您应该有示例处理压力技巧的例子，以证明自己的观点。如果您想学习一些应对压力的策略，那么您可能会看我们的课程，工作场所福祉：如何建立信心和管理压力。

6.您能解释您的就业历史上的这一差距吗？

每个人的职业生涯都经历了粗糙的斑点，因此不要指望被判断得太严厉。你应该有一个解释失业咒语。抵制贬低您以前的老板的诱惑。这将对您的反映极差。

7.为什么要离开最后一份工作？

这是另一个可能诱使您对过去经历负面评论的问题。取而代之的是，希望对您的真实动机进行积​​极的旋转。如果您发现先前的职位不满意，压力很大，或者有限的进步机会，那就这样说。但是，以一种亲切的方式做。

8.您的优点和缺点是什么？

这与“使您独特的问题”有点不同。您可以与其他申请人保持共同的优势。如果您有广泛的范围，那么您会给一对安全的双手留下深刻的印象。短暂地贯穿其中的三个或四个以及示例应该足够。

我们中的许多人更愿意谈论我们的弱点，尤其是当我们意识到它们时。问题在于，以错误的方式进行操作很容易。面试官想知道您有能力进行自我分析和错误纠正。他们不想列出不雇用您的一系列理由！

9.您希望在这里的最初几个月中完成什么？

通常，这个问题将分为30、60和90天的间隔。为准备的每个时间表有一个答案。知道您将在短期到中期完成什么，并为您如何到达那里有一个粗糙的路线图。这可能包括了解这项工作以及如何训练自己并能够胜任。

10.您愿意加班吗？

您可能认为尽可能多的时间会给您带来优势。但这也可能使您成为有错误顺序的优先事项的人。如果您的承诺阻止您投入太多时间工作，那就这样说。

11.五年后您在哪里看到自己？

这有点陈词滥调，但出于充分的理由被过度使用。面试官希望确保您不会将这份工作视为停留位置。他们还想确定你有多雄心勃勃。谈论您希望自己的职业发展，并展示您对行业的知识和热情。

12.您的梦想工作是什么？

这个问题可能会被部署以嗅探不诚实。如果您确实认为您正在申请你梦想的工作，然后准备证明主张是合理的。可以回答您几步之遥，或者为自己的梦想工作而定位是一项长期努力。

13.您最大的失败是什么？

如果您工作了足够长的时间，那么您就有机会犯了一两个错误。专注于您如何处理错误的后果，以及随后如何改变行为。如果您似乎还没有反映出错误，那么您会遇到严重的情况。

14.您最大的成功是什么？

如果您有一个特别自豪的成就，那么这就是您炫耀它的机会。尝试挑选与您现在申请的职位相关的内容，并关注为什么它使您感到自豪。

15.是什么让您早上起床？

在这里，您可以认真地谈论驱动您的原因。如果它是浅薄或琐碎的东西（例如成名和金钱），那么它将其旋转，使其具有积极状态。证明您对自己的谋生活动充满热情，并且您的热情不会因财富的变化而黯淡。

16.您将如何与心怀不满的客户/客户打交道？

如果您要申请面向公众的角色，尤其是在客户或客户关系中的角色，那么有时您会不可避免地会受到愤怒的接收端。如果您有这样做的经验，请引用示例。证明您可以安抚不折叠每个需求。

17.您将如何纪律员工？

如果您要进入管理角色，期望您保持纪律甚至解雇人。有一系列步骤，您将要经历。如果您对纪律方法的基础有任何基本理念，那么这里有机会进行纪律。

18.您做什么乐趣？

采访的这一部分是他们试图让您放松和开放的地方。准备好的答案很有趣，这实际上是活跃和创造性的。不要只是说您看电视，阅读书籍或玩游戏 - 除非您在一个令人印象深刻的程度上做这些事情。

19.您从哪里得到新闻？

这是询问您阅读哪些报纸以及访问哪些网站的一种方式。如果您从单个来源中获取所有信息，那么您可能会遇到不可思议的和缺乏批判性思维能力。如果您想提高批判性思维能力，顺便说一句，您可能会看我们逻辑和批判性思维来自奥克兰大学的课程。

20.您如何描述您的个性？

在这里，您不仅可以根据自己的个性来判断您的自我反射能力。即使在面试情况之外，这也是一个很好的做法。如果你有参加了Myers-Briggs测试，或类似的东西，然后您可以这么说。理想情况下，您应该说这是否与您的经验以及它改变了您日常生活的方法。

如何跟进您的面试

仅仅因为面试结束并不意味着您的机会之窗已经结束。即使回答了最后一个问题，您仍然可以在面试官身上留下深刻的印象。让我们看看如何。

在面试中要问的问题

如果您没有自己的问题要问，那么面试官可能会正确地假设您对该职位没有太大的兴趣。随着面试的展开，您可能会出现这些问题，但是您应该始终有一些预先准备的。

这样，您将需要一些东西。还记得您对公司进行的研究吗？在这里，您将在这里发掘这些关键问题。

求职后电子邮件

完成面试后，您应该准备通过电子邮件接触基础。这将表明您确实想要工作，并提醒您存在的面试官。它甚至可能使您有优势。只是确保不要缠扰。

查看您的表现

很有可能这不会是您参加的最后一次采访。请花点时间查看进展顺利的事情和没有计划的地方。要求反馈。如果您这次没有成功，请尝试在下巴上进行下一次面试。在大多数情况下，寻求反馈的候选人将以积极的看法进行观察。

最后的想法

您在面试情况下的表现可能会对您的职业产生重大影响。因此，值得认真对待练习 - 尤其是如果您不自然地接受它。您可以通过这个测验，这将帮助您确定一些常见的错误。

如果您想在整个过程中进行更彻底的步行，那为什么不查看我们的如何在面试中取得成功谢菲尔德大学的课程。但是请记住，采访只是在工作世界中登陆过程中的一步。幸运的是，我们提供一系列课程，可以帮助您感觉准备工作- 您也可以看一下这一广泛的职业资源清单。

有了正确的准备，您没有理由无法将面试粉碎出公园。给自己最好的机会，如果您在第一次尝试中没有成功，就不要沮丧。这些事情通常需要时间！