行为科学：影响行为和设计决策

很明显，制定行为改变的传统方法并不像我们想象的那么成功。

该专家track将向您介绍九种原则，可用于影响人类决策以建立更有效的专业和个人行为。

您将探讨有关背景在决策中重要性的尖端行为研究，以及如何简单地以不同的方式构建情况可以导致替代结果。

在这一专家导线的过程中，您将发现基于决策的一系列无意识因素。您还将探讨为什么观察是真正理解人类行为复杂性的最佳方法。

学习如何进行变革并用社会心理学影响人们

该专家track将帮助您了解如何设计或改变生活或工作的环境，以实现行为改变并改善结果。

您还将探索在策略中考虑社会心理因素（例如规范，使者和自我）的重要性。

将行为见解应用于您的组织挑战

您将在公司背景下探索行为科学，以及如何有效利用这些原则来积极影响高风险决策。

这将帮助您了解如何使用这些原则来创建成功的组织文化。

该专家track将为您提供解决认知和社会偏见所需的工具，这些工具可以阻止组织表现最好。

通过研究认知心理学来了解客户的看法

我们将研究如何利用原则来更好地了解客户的行为和需求。

您将探索诸如启动，显着性和情绪等心理因素如何影响决策。

探索激励措施的使用

您将通过研究行为经济学以及如何使用激励措施来帮助激励积极的行为改变。

您将检查心理会计以及承诺和激励措施之间的区别，以探索改变组织中行为的最有效方法。

到这一专家结束时，您将拥有实施从行为科学的不同策略的知识和技能，以更好地了解您的客户和员工需求。