管理人才
探索发展自己的才能的重要性
首席执行官认为管理和发展领导才能是其业务未来成功的最重要问题。
在这项为期四周的课程中，您将获得有效管理和发展团队和组织人才的见解，框架和工具。
发展入职，招聘和保留人才的技能
您将学习选择和入职才能的最佳实践，以及教练技能，以帮助他们发挥全部潜力。
为了帮助进一步的员工发展，您将学习衡量和评估绩效的关键方法。
有了这些见解，您可以为员工定制管理风格，以确保每个团队成员都擅长。
在密歇根大学的专家中提高您的领导能力
在本课程结束时，您将对管理人才的完整周期有深入的了解。与密歇根大学的领导专家一起学习，您将了解如何为您的团队和业务创建有效的人才管道。
本课程是领先的人和团队专家的一部分，这是一系列全面的领导力课程，可帮助您发展作为团队领导者的角色。
教学大纲
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第1周
人才管道
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首先
首先
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匹配制作
匹配制作
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正确的位置的合适人选
正确的位置的合适人选
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欢迎加入我们
欢迎加入我们
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第2周
管理绩效评估和反馈
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管理绩效评估和反馈
管理绩效评估和反馈
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第三周
发展和指导您的员工
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发展中的人推动结果
发展中的人推动结果
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ACS模型：评估
ACS模型：评估
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ACS模型：挑战
ACS模型：挑战
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ACS模型：支持
ACS模型：支持
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回顾：发展和指导您的员工
回顾：发展和指导您的员工
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第4周
创建和建立强大的人才管道
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领导才能
领导才能
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人们就是一切
人们就是一切
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证明你的工作已经准备好
突出显示您获得的新的，与工作相关的技能，并通过熟练的，特定于行业的数字证书来补充现有资格 - 以及专家轨道中的每门课程。
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学习您选择的行业或主题中的最新信息。
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完成每门课程并通过评估。
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接收由教育组织验证的证书。
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通过学习成果给雇主留下深刻的印象，您可以添加到简历中。
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使您的职业梦想成为现实。
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在本课程中学习
您可以参加这种自我指导的课程，并以自己的步调学习。在课程的每一步中，您都可以遇到其他学习者，分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。
您将实现什么？
在课程结束时，您将能够...
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开发选择，招聘和入职才能的最佳实践。
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发展和指导您的才华，以便他们能够实现自己的全部工作潜力。
谁是课程？
如果您想学习管理人才的技能，包括选择，招聘和入职过程，则本课程将适合您。
谁开发了课程？
密歇根大学
作为美国排名第一的公共研究大学，U-M一直是研究，学习和教学的领导者，已有200多年的历史，其中102个毕业生课程在前10名 - 美国新闻与世界报道（2019年）。
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已确立的
1817年 -
地点
美国密歇根州安阿伯市 -
世界排名
前30名 资料来源：泰晤士报高等教育世界大学排名2020
今天开始学习 - 免费7天试用
免费试用后，您可以：
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支付$ 39每月继续学习
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完全控制您的订阅；您可以随时取消
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按照自己的步调工作，并在每个阶段设置自己的截止日期
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仅在学习时付款；完成后，订阅将自动取消
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完成在线评估以测试您的知识并证明您的技能
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赚取数字课程证书和最终奖励，您可以与潜在雇主和您的专业网络分享这些奖项
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即使在订阅结束后，还可以访问您完成的课程内容
在FutureLearn上学习
您的学习，规则
- 课程分为几周，活动和步骤，但是您可以根据自己的方式迅速或慢慢完成课程
- 通过咬合大小的视频，长效文章，音频和实践活动的混合方式学习
- 通过使用进度页面来跟踪您的步骤完成和评估分数来保持动力
加入全球教室
- 体验社会学习的力量，并受到国际学习者网络的启发
- 在课程的每一步中，与同龄人和课程教育者分享想法
- 通过阅读，@ing，喜欢，书签和回复他人的评论来加入对话
绘制您的进度
- 当您完成课程时，请使用通知和进度页面来指导您的学习
- 每当您准备就绪时，将每个步骤都标记为完成，您就可以控制
- 完成90％的课程步骤和所有评估以赢得您的证书
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