订婚和动力

研究动机和参与的概念及其对工作绩效的影响

这个项目的目标是为您提供一个对员工敬业度影响因素和动机的理解,通过相关的理论和实证研究概况。

你将有机会加强业务报告编写技能通过理论和实践的应用,和探索来衡量员工敬业度和动力。你将有机会发现方法来保持员工的工作积极性和参与,这对一个组织的成功是至关重要的。

的程序,你应该能够识别影响力包括心理契约(不成文的预期),组织公正和就业的关系。你也能够认识到问题的积极和消极应对工作组织和团队。