工作场所健康：工作压力和生产力
建立工作场所压力管理技能并学习工作生产力技术
英国政府，企业和公共卫生组织都支持通过改善工作场所的福祉来提高生产率的案例。
本课程借鉴了当代研究和咨询经验，以探索压力如何影响工作场所的生产力和绩效。
首先，您将考虑技术进步对我们的工作时间表的影响。您会发现远程和灵活的工作模式如何导致无法下班以及如何增加与工作相关的压力，并防止其剩余的和恢复效率。
接下来，您将考虑可能影响压力产生性关系的个人和组织差异，例如不同的个性，思维方式和群体动态，并学习实用的工作场所生产力技术。
您将介绍什么主题？
我们将提供：
- 压力反应
- 压力与生产力与工作场所的表现之间的联系
- 个体因素（例如，人格，领导力）如何改变压力生效关系。
- 工作场所的不断变化（例如，电子邮件，远程工作）如何影响压力生产率的关系。
- 维持工作场所绩效和生产力的策略。
您想何时开始？
立即开始并加入全球学习者教室。如果课程尚未开始，您将看到下面列出的未来日期。
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在本课程中学习
在课程的每一步中，您都可以遇到其他学习者，分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。
您将实现什么？
在课程结束时，您将能够...
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讨论在压力条件下我们如何在心理和生理上做出反应
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调查压力对生产率和绩效产生负面影响的条件
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探索压力可以积极影响生产力和绩效的条件
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确定影响压力生产关系关系的个人和组织因素
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评估哪些策略可以帮助维持工作场所的绩效和生产力
谁是课程？
本课程主要是为人力资源专业人员和领导或管理职位的人设计的，他们想学习如何提高工作场所的生产力和减轻压力。
该课程对于想要学习策略以改善自己在工作中的福祉的人也将很有用。
谁开发了课程？
曼彻斯特大都会大学
曼彻斯特大都会大学有一个驱动的雄心，可以发现和传播知识，并使高等教育对所有具有成功的热情和能力的人都可以访问和有益。
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