十大课程为新经理
最近做了一个经理?看看我们的十大课程列表构建管理技能需要支持成功,快乐的团队。
如果你最近被提升到管理岗位第一次,你进入一个令人兴奋的挑战,你的职业生涯的重要阶段。
经理扮演着重要的角色在任何组织,和花时间学习如何成为一个优秀的经理将有利于你和你的团队。
作为一个好的管理者需要从学习如何有效地代表和如何优先考虑你的工作发展情商,建立有效的工作关系。
了解如何成为一名优秀的经理和改善你的新职位所需的能力将提前发展你的技能和信心在未来更高级的角色。
我们一起把一系列的课程,从领先的商学院和专家,这将帮助您了解如何发展你的管理技能,成为一个更好的经理。
1。人员管理技能从CIPD——特许人事和发展协会
学习如何管理员工的核心是使一个良好的团队领导者。CIPD这门课将教你人员管理的关键原则,并指导你的旅程从新经理到你下开发团队和个人。
您将探索各种新的管理者所面临的常见问题,包括如何处理缺勤,在招聘和诱变的最佳实践,在你的员工如何处理性能问题。
当然也会给你的技能评估当前的市场条件和可能对您的组织意味着什么。
2。协作在远程工作团队从利兹大学和研究所的编码
远程工作给组织带来两个好处和挑战。是重要的经理了解如何在这不断变化的工作动态,本课程将为你提供协作技能。
你将探索管理工具和技术,可以解锁在家工作的潜力和对你的组织有积极的影响。
你也会发现技术来帮助您管理工作负载以及如何有效地与你的团队合作也可以远程工作。
本课程是受欢迎的一部分工作场所的数字技能收集从利兹大学和研究所的编码。
3所示。领先的多元文化团队在工作场所从迪肯大学
同时理解和欣赏文化的多样性是一个重要的技能在任何走的生活,这也是一种有价值的资产管理者在工作场所。许多组织将有一个多元文化的员工来自不同的背景,随之而来的是不同的方法。
了解如何完成挑战,最终受益于不同的看法对于任何经理是至关重要的。
迪肯大学的这门课程将探讨全球视角对文化多样性的重要性,并提供你的技能你所学到您自己的工作场所。
4所示。管理和领导:领导一个团队从bg博电竞
学习如何建立一个团队和领导有效的一个重要组成部分是一个优秀的管理者和领导者。
本课程从开放大学商学院将带你通过阶段参与构建一个有效的和快乐的团队。
本课程是专门为新经理或那些想建立他们的资格。你会发现如何写商业计划,满足利益相关者的需求,重要的是,学习如何识别那些是什么。
课程的一部分管理和领导的必需品开放大学的商学院和CMI(特许管理学院)。
5。情商在工作从考文垂大学
有没有想过什么是情商真的吗?本课程将帮助您了解情商的起源以及它如何影响很多我们自己的决定。
情商在工作场所可以在团队和提高性能与和谐是一种有价值的技能掌握新经理。
你就会探索如何测量和学习如何使用你的情商在工作环境中。
6。人力资源基础从CIPD——特许人事和发展协会
人力资源(HR)执行任何组织来说至关重要,因为它是只专注于他们的最有价值的资产;员工。
人力资源本身涵盖了广泛的技能,从如何招募和留住员工广泛的劳动力计划。
作为一个新的经理,你现在可能更多地参与到招聘你的团队中,所以熟悉招聘策略和人力资源管理的关键原则将是关键。
本课程还将给你一个更好的理解的重要性设定职业目标,对你自己和你的团队。
7所示。管理和领导:作为经理从开放大学商学院和英国特许管理学会(CMI)
学习如何成为一个优秀的管理者是一个渐进的过程,和它的旅程从你成为一个管理者,你退休的那一天。
本课程将指导您完成成长的早期阶段作为一个经理,给你一个更好的理解关键管理等领域的利益相关者管理、决策、和领导能力。
课程的一部分管理和领导的必需品开放大学的商学院和CMI(特许管理学院)。
8。理解多样性和包容性从普渡大学
来自普渡大学的这门课程的目的是发展你的知识的多样性和包容性,并将为您提供的技能在你的工作场所将知识转化为行动。
能够理解各种因素构成你的团队的身份,这会影响到他们的工作将如何改善你如何参与,互动,和支持你的团队。
这一个伟大的课程为新经理寻求建立更具包容性的工作环境,尤其是管理多元文化团队。
9。管理和领导:规划你的个人发展从开放大学商学院和英国特许管理学会(CMI)
个人发展、职业发展、个人发展计划
个人发展是一个终身的过程,并将对你的成功非常重要的经理。
本课程从开放大学商学院和CMI给你机会发现新你的个人和职业发展的机会,包括生产和实现自己的个人发展计划。
10。现代工作场所的权利从开放大学商学院
现代工作场所正在改变。这种变化带来了挑战,也更强烈的员工授权。
远程工作,灵活的工作时间和专注于工作和生活的平衡只是几个例子现代工作场所的权利。
在本课程中,你会发现更多关于这种赋权和人力资源和经理扮演着关键的角色。
课程将构建你的权利在工作场所和知识帮助你从事授权讨论组织。
更多课程发展自己作为一名经理,看看我们的完整列表管理和领导力课程今天和改变你的管理技能。
