在过渡到领导力时了解如何解决不足的感觉
您是否曾经觉得其他所有人似乎都知道他们在做什么?好吧,您绝对并不孤单!
本课程将在他们的管理旅程的每个阶段为领导者提供支持。它将帮助您识别和解决负面的思想和行为模式,从而破坏您的信心,并帮助您发展自己的领导风格和行为。
通过本课程,您将有权承认负面行为和领导焦虑,并提供帮助克服这些障碍时的工具。
您将介绍什么主题?
- 冒名顶替综合症背后的心理学
- 如何识别自己的行为和感受以改善它们
- 如何发展关键的反思技能以提高您的工作方法
- 探索专业互动中完整性的概念
您想何时开始?
立即开始并加入全球学习者教室。如果课程尚未开始,您将看到下面列出的未来日期。
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现在有空
在本课程中学习
在课程的每一步中,您都可以遇到其他学习者,分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。
您将实现什么?
在课程结束时,您将能够...
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通过借鉴知识和了解有效的领导能力和行为来传达您的变化和专业实践的变化
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通过对有效实践和正直的批判性反映来证明自主和判断
谁是课程?
新的领导人,有抱负的领导人以及任何在工作场所不足的挣扎的人都将受益于完成本课程。
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- 课程分为几周,活动和步骤,以帮助您跟踪学习
- 通过咬合大小的视频,长篇小说文章,音频和实践活动的混合方式学习
- 通过使用进度页面来跟踪您的步骤完成和评估分数来保持动力
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- 体验社会学习的力量,并受到国际学习者网络的启发
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- 当您完成课程时,请使用通知和进度页面来指导您的学习
- 每当您准备就绪时,将每个步骤都标记为完成,您就可以控制
- 完成90%的课程步骤和所有评估以赢得您的证书
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