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通过动荡时期领导指导:玩eFIRE

使用eFIRE,教练的心态和方法,更好的领导决策在面对一个复杂和富有挑战性的世界。

13069年学习这门课程

eFIRE:商人拿着手里的图标代表团队成员,彩色火焰包围。
  • 持续时间

    3周
  • 每周学习

    3个小时

与eFIRE加强你的领导的影响,指导的新方法。

在今天复杂的和不确定的世界里,高管培训培训从未像现在这样重要。你怎么能使用指导和咨询来理清混乱的问题,找到解决方案,将帮助你和你的员工生存和茁壮成长?什么策略可以帮助你提高潜力,克服leader-as-coach的陷阱呢?

这个在线高管培训课程将向您展示如何应用eFIRE,一个独特的辅导模式,增加你的影响作为一个领导人,反思你的经历和接收同伴反馈。您将探索各种辅导文化通过小插曲和透镜的领导与工作人员正在经历的挑战。

跳到0分4秒你好。我杰夫•阿博特QUT高管培训主管的商学院在布里斯班,澳大利亚。欢迎领导教练通过动荡时期,玩eFIRE。本课程是专为领袖

跳到0分18秒面临这样的压力:波动性、不确定性、复杂性和模糊性,或VUCA,在商业世界。它介绍了eFIRE领导训练方法——模型和心态——为人们面对混乱的挑战。它来自最好的知识等领域的心理学、商业、体育、和经济的形式很容易消化,很容易申请。我们将遵循Gerick和雅的故事,他们试图采用一种指导方法的领导VUCA环境。我们将挑战你做同样的事情。和我一起当我们玩eFIRE,帮助你解决你的个人挑战VUCA组织生活的世界。

你谈什么主题?

  • 什么,为什么和如何eFIRE训练模型和心态
  • 一个组织的观点:考虑教练文化
  • 展望未来:leader-as-coach的可能性和陷阱

你想什么时候开始?

  • 具体日期待定

添加到愿望列表时电子邮件宣布新的日期

学习这门课程

在过程的每一步你可以遇到其他学习者,分享你的想法和加入活跃在评论中讨论。

你能得到什么呢?

课程结束后,你将能够……

  • eFIRE指导模型适用于领导谈话
  • 讨论方法指导,当应用于领导实践和发展
  • 识别策略提高潜力,克服leader-as-coach的陷阱

这门课程是为谁设置的?

本课程是针对企业高管、咨询顾问和人力资源专业人士,全球思维,寻求提高他们的领导实践通过指导和咨询,并可能成为他们的组织指导冠军。

作为高管培训课程,你会拥有大量专业知识的业务(企业、政府或非营利部门),以及全职,研究生学历,专业,监督或管理经验。

你不需要指导或咨询经验参与。

谁将你学习?

QUT商学院高管培训主管。领导指导倡导,教育家和从业者致力于“认真玩”的力量教练谈话。

谁开发的课程?

昆士兰科技大学的

QUT是领先的澳大利亚大学排名在前1%的全球大学的高等教育世界大学排名的2019倍。位于布里斯班,它吸引了超过50000名学生。

  • 建立了

    1989年
  • 位置

    澳大利亚布里斯班
  • 世界排名

    前180名 来源:*高等教育世界大学排名2019

学习FutureLearn

你的学习,你的规则

  • 课程分为几周,活动,和步骤来帮助你跟踪你的学习
  • 通过混合学习的视频,长期和短小精悍的文章,音频,和实践活动
  • 保持动力通过进步页面记录你的步骤完成和评估分数

加入一个全球教室

  • 体验社会学习的力量,启发学习者的国际网络
  • 分享想法与你的同行和教育者在过程的每一步
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