实践中的人力资源管理：人力资源管理在上下文中

探索资源，劳动流的招聘和管理过程

该计划探讨了资源和人才管理的概念，专门针对人力资源计划和人力资源开发的过程。这包括工作分析和设计作为确定职位空缺的性质，员工的选择和招聘以及员工取向和社会化的归纳过程的前体活动。当您调查保留率，劳动力流动性，退休和与营业额，解雇和冗余相关的人力资源实践时，您将继续通过员工的生命周期。