具有意义的领导者：使用Savoir-Relier找到您的领导风格

这项领导培训专家Track为您提供了与顶级作家和HEC Paris教授ValérieGauthier一起学习领导风格的机会。

使用经过久经考验的Savoir-Relel-Relier方法，您将开发自己的个人领导风格，同时在协作领导和建立关系建设中建立基本技能。

无论您是想准备面对领导者面临挑战，还是想学习领导力中的协作价值，这一专家track将帮助您提高应对领导力挑战和工作中复杂情况的能力。

基于对当前和新团队的信任建立持久关系

在当今的世界中，自上而下的领导方法不再可行。该专家track教您一种基于关系能力的新领导方法，在这种方法中，有效的沟通和与他人的关系是强大绩效的关键。

在16周内，您将探索：

• 自我意识和自信心
• 领导风格
• 团队动态
• 关系智能
• 复杂的关系
• 寻找目标感。

练习自我发展以成长为领导者

在课程的第一部分中，您将更好地了解自己和自己的领导风格。

在Gauthier教授自己的指导下，您将有机会加深对自己的理解并改善与他人的互动。

您还将研究自己的关系技能，并学习如何在团队之间建立信任，以创建一个更协作的环境来繁殖创新。

发现关系领导的好处以增强合作

Savoir-Relier使领导者能够建立信任，并在工作中产生包容性和多样性。

您将深入探讨团队工作如何在快节奏的工作环境中至关重要，并导致业务创新和成功。

您将学习如何建立信任和改善团队动态，以及如何参与和激励您的团队获得成果。

建立自信心，集体弹性和共同的目标感

团队内部的紧张局势迅速变得明显并影响每个人。为了应对领导者等挑战，具有自我意识，韧性和信心至关重要。

您将通过Savoir-Relier的逐步过程来发展这些能力，以便您可以增加应对危机的能力。

当您发现如何更自信，同情心的领导时，您将学习如何在团队中促进韧性并建立共同的目标。

使用流行且有效的萨沃尔（Savoir）方法来提高领导力

到目前为止，世界各地110,000名领导人都学会并获得了Savoir-Relel方法的好处。在学习者之间的满意度达到97％，SAVOIR-RELEL PROTICONS基于超过25年的研究和实践。

可以在包括苹果，欧莱雅，LVMH，赛诺菲和Pernod Ricard在内的各种行业领先的公司中看到其对个人和团队的积极影响。

提供课程的是Savoir-Relier的创作者，也是领导力培训书的作者，领导着ValérieGauthier教授。

Gauthier拥有心理学，现代文学硕士学位和英语的学士学位，比较文学的博士学位以及斯坦福大学的研究生商学院的执行计划（EPSO）。

从她在语言学和诗意翻译方面的专业知识以及领导力和跨文化关系中汲取灵感，她在Savoir-Relier的概念下在大学和组织（包括NYU Stern和Mit Sloan）中建立了多个关系沟通和领导力发展计划。

Elected best HEC Paris Professor of the year, she has received the HEC Vernimmen award, and in 2010 was decorated with the Knight of the French National Order of the Legion of Honor and selected as Visionary by the Fortune Global Visionaries Forum.