• 埃克塞特大学

了解性别不平等

性别不平等是社会的关键挑战。探索其原因和后果,并考虑您可以克服它的方式。

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雄性手指在桌子上添加一个带有不同颜色的女性图标的块,并在3个块上,桌子上有相等的男人图标

探索工作场所,家庭和社会中的性别不平等

性别平等和赋予妇女权力是联合国的可持续发展目标,最近的#MeToo运动和Heforshe运动一直引起人们的关注。

在本课程中,您将了解工作,家庭背景和媒体上性别不平等的性质和后果。您还将解决为挑战性别不平等而采取的措施,以及将来需要发生的事情。

埃克塞特大学(Exeter University of Exeter)为该课程带来了跨学科的观点,这将增强您对性别问题的认识和解决方案。

下载视频:标准或者高清

跳到0分12秒欢迎来到埃克塞特大学的艾玛·珍妮(Emma Jeanes)撰写的性别平等MOOC。该课程运行四个星期,每周应花费大约三个小时。在其中,我们探讨了性别不平等的性质,原因和后果,该模块充当性别不平等的介绍,并涵盖了与该主题相关的一些核心思想和概念。在每周结束时,对于那些想更深入地探索这个话题的人都有更多的资源。每个星期都会包括文章,视频,讨论和周末测试,以便您检查进度。

跳到0分50秒在第一周,我们介绍了一些核心概念,解决了以下问题:性别是什么意思?和性别不平等?我们将为性别不平等的性质和原因提供一些历史背景,并介绍交叉性和语言性别性质的话题。在第二周,我们探讨了工作场所中的性别不平等,包括角色和职业的性别,性别刻板印象,进展方面的性别不平等及其后果,例如性别薪酬差距,工作场所中妇女面临的障碍以及性骚扰。在第三周,我们探讨了性别不平等,因为它在房屋和社会中表现得更广泛。

跳到1分钟30秒在本周,我们将考虑某些空间如何变得性别,并提供一些历史背景,说明为什么妇女在传统上与家庭更有关系。我们将探讨妇女在政治上的代表,并解决为什么职业的本质在确保妇女拥有权力时会很重要。我们还将探讨“理想男人”和“理想女人”的概念,以及他们在媒体中的代表性。我们将特别了解好莱坞如何影响我们对性别的看法。在最后一周,我们通过考虑目前正在采取的措施来实现性别平等以及还可以做些什么来解决在各种环境中解决性别不平等的事情。

跳到2分13秒我们还将评估某些干预措施的有效性以及在使社会更加平等方面取得成功的程度。请借此机会进行讨论以增强您的学习。劳伦(Lauren)我们希望您喜欢这个模块,并发现它很有意义。

您将介绍什么主题?

  • Exploring ‘gender’ (as a construction in its binary and non-binary forms) and ‘(in)equality’ (in a legal and social sense), recognizing it as needing to be understood as intersectional, and both transnationally and as geographically/culturally located. This includes: the effect of tradition, social expectations, language, culture, masculinities and femininities, everyday practices and structures.
  • Exploring the ‘how’ of gender inequality in the context of the workplace (including political roles) – to cover gendered job roles, pay gap, opportunity and promotion (e.g. glass cliffs and glass ceilings), sexual harassment at work, confidence and leadership, political representation.
  • Exploring the ‘how’ of gender inequality in the context of the family and society – to cover the gender imbalance of domestic/caring roles, representations in media (incl. film and books) and the impact on body image, violence towards and control of women.
  • 挑战性别平等 - 探索事物的变化以及其他可以做什么。包括:改变意识,改变语言,改变态度和改变结构。这将涵盖运动(例如#MeToo #heforshe),立法,实践(例如,参与Stemm,培训),措施,配额和报告(例如,性别薪酬差距)。

您想何时开始?

立即开始并加入全球学习者教室。如果课程尚未开始,您将看到下面列出的未来日期。

  • 现在有空

在本课程中学习

在课程的每一步中,您都可以遇到其他学习者,分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。

您将实现什么?

在课程结束时,您将能够...

  • 解释“性别(以)平等”及其核心术语的含义。
  • 描述如何通过性别话语和实践来维持性别不平等实践。
  • 讨论特定类型的不平等(在工作场所,家庭和社会中)及其结果。
  • 确定并表达可以有效挑战和克服性别不平等的实践。

谁是课程?

本课程是为16岁以上的人们设计的,为高等教育做准备或进入劳动力。但是,无需先前的学习,参与者应通过媒体了解性别不平等问题。

您会和谁一起学?

艾玛(Emma)在埃克塞特大学(Exeter)讲授组织行为领域,特别着眼于性别关系和工作场所歧视。

谁开发了课程?

埃克塞特大学

埃克塞特大学是罗素集团大学。它结合了世界一流的研究与非常高的学生满意度相结合。

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