工作中的培训和发展：介绍
本课程是该课程的一部分学习，培训和发展，这是导致学位的构件之一MSC业务和组织心理学。了解更多。
了解从分析到交付的工作场所培训的各个方面。
培训和发展在任何工作场所都起着重要作用。在本课程中，您将在个人和组织层面上探索许多利益相关者方法的培训作用。
您将考虑工作场所培训的主要优先事项和用途。您还将有机会熟悉用于支持培训和开发的理论，模型和工具。
您将介绍什么主题？
- 培训的许多角色简介
- 检查来自许多利益相关者方法的培训，包括组织，团队，学员，培训师
- 定义关键术语，例如培训，学习
- 提供培训研究的范围，讨论所使用的主要理论，模型和工具。例如，训练周期和不同类型的培训
在本课程中学习
在课程的每一步中，您都可以遇到其他学习者，分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。
您将实现什么？
在课程结束时，您将能够...
-
探索熟悉用于支持培训的主要模型和工具
-
评估训练的作用
-
证明对识别培训需求，培训方法和方法以及培训成果的不同方法的认识
谁是课程？
本课程适用于任何想要探索工作场所培训重要性的人，以及用于创建培训课程的理论和工具。
请注意，在下面的“您将与谁学”中详细介绍的个人，当前的工作人员是否会发生变化。
您会和谁一起学？
博士商业和经济学，
职业，商业和组织心理学助理教授，
英国管理学院组织心理学主席
模块负责人：学习，培训和发展
谁开发了课程？
考文垂大学
考文垂（Coventry）在2020年QS世界大学排名中获得了5个QS明星，用于教学和在线学习，并在MooClab的世界大学排名2021年获得了全球第一名。电子竞技公开赛
-
已确立的
1992 -
地点
考文垂
在FutureLearn上学习
您的学习，规则
- 课程分为几周，活动和步骤，以帮助您跟踪学习
- 通过咬合大小的视频，长篇小说文章，音频和实践活动的混合方式学习
- 通过使用进度页面来跟踪您的步骤完成和评估分数来保持动力
加入全球教室
- 体验社会学习的力量，并受到国际学习者网络的启发
- 在课程的每一步中，与同龄人和课程教育者分享想法
- 通过阅读，@ing，喜欢，书签和回复他人的评论来加入对话
绘制您的进度
- 当您完成课程时，请使用通知和进度页面来指导您的学习
- 每当您准备就绪时，将每个步骤都标记为完成，您就可以控制
- 完成90％的课程步骤和所有评估以赢得您的证书
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