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当前教育工作者积极的 在本课程中

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学生助理是格罗宁根大学的宝贵工作人员。目前,超过700名学生承担教学职责,支持角色职能,管理职位以及许多其他职责。

但是,如何为作为学生助理的工作做准备?什么是专业行为?如何应对教室中具有挑战性的情况?如何支持第一年的学生?这些和其他问题将在本课程中介绍。

下载视频:标准或者高清

跳到0分钟7秒我叫乔恩·汉梅尔(Jon Hummel)。我是格罗宁根大学总体技术和运营管理的学生。我成为学生助理,因为我正在寻找研究中的更具挑战性的方面。我叫Rowanne DeGenhart。我是法学院的研究硕士学生。当我帮助学生找到住宿时,我参与了学生会。然后有人说:“好吧,显然您喜欢帮助其他人并表达他们的声音。因此,也许您想在大学内的最高水平上这样做。”我们每个月聚会,我们讨论大学的政策,并交换有关它们的想法,并将其提交董事会。

跳到0分钟48秒例如,我作为学生助手的任务包括教课程,在考试中成为监督者,同时也指导学生帮助学生在我们大学的第一步。我想成为一名律师,今年我学到的技能非常有用,因为我必须与很多人进行辩论,并建立许多良好的联系,这可能可以帮助您在之后做出出色的工作。好吧,成为我自己的学习计划的学生助理的好处是,我必须教我以前遵循的课程。因此,它迫使我从该课程中深入研究更多信息和知识。

跳到1分23秒我喜欢的是我们实际上可以改变很多事情。即使它们不会在一夜之间发生,您仍然可以看到事情发生,因为您付出了努力。您如何为学生助理准备?您如何在高等教育环境中展示专业行为?您如何教同学?

跳到1分钟51秒当学生参加该机构的理事机构时,您面临什么挑战?

教学大纲

  • 第1周

    不仅仅是一个学生

    • 介绍

      课程和第一周的介绍。认识您的学习者和教育者。

    • 涉及学生:概述和福利

      学生到底如何参与组织?听副校长和学生的采访或浏览投资组合。

    • 影响圈

      您的影响力圈子里有什么?

    • 专业行为

      在学术环境中专业行为概念的介绍。影响圈和专业行为框架将被解释。

    • 学术环境中的专业行为

      预计学生助理应负责,承诺,主动地进行秘密处理信息。组织文化可以实现这一目标。

    • 实践中的专业行为

      在此活动中,提出了几种有关专业行为的情况。如果您经历了所描述的情况,您将如何以专业的方式行事?

    • 结论第1周

      总结本周的内容。

  • 第2周

    良好教育原则

    • 介绍第2周

      本周内容的介绍。本周,我们将向您介绍一些良好的教育原则。

    • 教育构件

      了解良好的课程设计的主要构件和建设性一致性的原则。在第2、3和4周,您将遇到构建块。

    • 学习成果

      第一个和中央构件的简介:预期的学习成果。为什么我们需要预期的学习成果?是什么使良好的学习成果?

    • 主动学习

      构建基础的介绍:教学活动。专注于积极学习。

    • 教学大纲

      教学大纲,任何课程的重要文件。

    • 结论第2周

      总结本周的内容。

  • 第三周

    教学生

    • 介绍第3周

      本周内容的介绍。本周,我们将进一步探索基础教学活动。

    • 一个好老师

      是什么使一个好的大学老师?

    • 小组教学:准备

      准备小组教学会议时要检查什么?小组会议的条件和设置是什么?

    • 激励学生

      动机为什么重要?您如何激励学生?

    • 教室安排

      如何从一开始就与您的学生设置正确的基调?如何应对具有挑战性的教学情况?

    • 安全和包容的学习环境

      为什么安全和包容的学习环境很重要?如何培养安全和包容的学习环境。如何处理学术文化差异。

    • 结论第3周

      总结本周的内容。

  • 第4周

    在学术环境中进行教练和沟通

    • 介绍第4周

      本周内容的介绍。本周,我们将专注于形成性评估,成为导师和学生代表。

    • 形成性评估

      构件介绍:评估和反馈任务。专注于形成性评估。

    • 介绍:理想的导师

      这项活动和以下两个活动将集中在成为导师。首先,什么是(好)导师?

    • 学习技术

      学习技术的两个动画。关于学习技术的对话通常需要大部分时间进行指导小组会议。

    • 为您的导师小组提供建议

      如何向您的导师小组提供建议?如何应对导师小组会议中的具有挑战性的情况?

    • 结论教学内容

      这项活动将结合本课程的教学内容。

    • 学生代表

      学生代表是大学大多数理事机构的一部分。学生代表的任务及其面临的挑战的介绍。

    • 结论第4周

      总结本周的内容。

  • 第5周

    实例探究

    • 介绍第5周

      在本周,我们将付诸实践。将提出七个案例研究供您解决。

    • 案例研究:教学问题

      第一个案例研究:教学问题。

    • 案例研究:学生协会

      第二个案例研究:学生协会。

    • 案例研究:数字考试

      第三个案例研究:在支持数字考试时进行专业行为。

    • 案例研究:教学的另一个问题

      第四个案例研究:教学的另一个问题。

    • 案例研究:指导一年级学生

      第五个案例研究:指导一年级学生。

    • 案例研究:地理服务

      第六个案例研究:GEO服务。

    • 案例研究:管理大学

      第七个案例研究:管理大学。

    • 结论

      结束课程。

您想何时开始?

立即开始,按照自己的速度学习。如果课程尚未开始,您将看到下面列出的未来日期。

  • 现在有空

    今天参加

在本课程中学习

如果您想在我们的教育工作者领导课程时参加,他们将在这些日期之间加入讨论:

  • 2022年2月28日- 2022年4月17日

在课程的每一步中,您都可以遇到其他学习者,分享您的想法并在评论中进行积极的讨论。

您将实现什么?

在课程结束时,您将能够...

  • 在高等教育工作环境中专业贡献
  • 对什么是好的大学老师和导师提出了充分的意见
  • 确定设计课程的基本原理
  • 在关注课堂管理和氛围的同时,探索如何以互动方式教小组会议的各个方面
  • 解释指令和促进形成反馈之间的区别
  • 反思挑战学生参加理事会的面对面

谁是课程?

本课程是为对高等教育热情的任何人设计的。该课程专门针对学生和员工的需求量身定制,他们参与了高等教育机构的教学,支持和参与体系。

人们对这门课程有何评论?

确实,这是一门非常有教育性的在线课程。我感谢报道,我将建议其他人加入本课程,这对于诸如教程助理/培训师等初学者很有用。我相信现在,我可以使用这些技术作为兼职教练/讲师或学生助理,具有与教学和学习活动有关的改进视野。另外,对大学的最终结论给我留下了深刻的印象。谢谢大家和格罗宁根大学,我期待加入另一个在线课程。

这是我参加过的最有趣的在线课程之一。我对如何向学生提供反馈,为课堂管理制定规则,管理颠覆性的学生等方面感兴趣。我还从参与者的评论中学习了。感谢课程设计师和格罗宁根大学。

您会和谁一起学?

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