人力资源管理（HRM）的未来

教学大纲

• 第1周

  介绍

  • 介绍

    您的组织和您的员工是否为未来做好准备？HRM＆Technology教授Tanya Bondarouk将向您展示本课程的内容。

• 第2周

  人力资源管理

  • 人力资源管理

    本届会议是关于人力资源流的。安娜·尼尔斯（Anna Nehles）博士将向您解释该过程如何通过组织通过组织，满足个人和公司的需求。

• 第三周

  工作设计

  • 工作设计

    本届会议是关于工作设计的HRM核心领域之一。在本届会议上，Jan De Leede博士将讨论该领域的问题，例如“如何做好工作？”，“什么是好工作？”和“您如何激励您的人民？”

• 第4周

  人力资源管理系统

  • 人力资源管理系统

    人力资源管理系统背后的基本理论。

  • 设计HRM系统

    说明如何设计HRM系统。

• 第5周

  人力资源管理结果

  • 倒叙

    在我们继续之前，我们将回顾上周。我们将进行一个小测试，在其中检查您对HRM系统的知识。

  • 人力资源管理结果

    在本节中，我们将教您人力资源管理结果的基础。我们将研究这些结果是什么，我们将解释平衡的记分卡，我们将讨论实施的重要性。

• 第6周

  HRM架构

  • HRM架构

    本届会议是关于HRM架构的，关于制作或购买之间的选择。在本届会议中，重点也将放在就业组合上。

• 第7周

  HRM功能

  • HRM功能

    在本周，我们将讨论HRM部门内外的演员，共同构成了人力资源管理功能。在现代组织中，一系列演员合作。

• 第8周

  人力资源管理和技术

  • 人力资源管理和技术

    展示了HRM和技术的主要主题。电动HRM中提出了重大的历史步骤，并将引入顶级模型。

• 第9周

  人力资源管理和创新

  • 人力资源管理和创新

    在本届会议中，讨论了人力资源管理和创新的主题。关于这个主题的主要概念是什么？访问为什么创新对您的（未来）公司很重要。

• 第10周

  关闭

  • 课程关闭

    这已经是电子学习曲目“未来管理人员的智能人力资源管理”的终结。在上一届会议中，我们将提供内容的摘要，并庆祝您迈向未来人力资源职业的最新步骤！

您会和谁一起学？