实践中的人力资源管理：成为熟练的人资源专业人士

探索对领导的不同理解

在该计划中，您将了解领导理论的发展以及一些更现代的理解。作为其中的一部分，您将在发展成功的领导者以及被认为是一些主要领导能力的领导者时考虑对人力资源功能的影响。

您将研究与性能相关的各种因素，例如在组织变革时期保持绩效以及灵活工作对工作场所绩效的影响。

通过该计划，您将继续发展支持自我完善所需的技能，包括反思性学习，计划和记录您的专业发展。