如何写求职信吗

求职信帮助支持你的简历,简历或工作申请,进一步添加上下文你的技能和经验。但你如何写求职信?它应该包括什么?我们看一看一些求职信的来龙去脉和如何写你的。

以及探索关于求职信的一些关键问题,我们也会看看各种不同的元素应该包含和如何结构化。最后,我们有一些求职信例段给你一些灵感。

求职信是什么?

让我们从最基本的开始,求职信是什么?从本质上讲,这是一个文件或信件,你发送到陪申请工作时,你的简历和简历。可能需要一个独立的电子文档的形式,电子邮件,应用程序的部分,甚至身体的信。

求职信应该突出你的一些相关技能,能力和经验。虽然会在一定程度上,是基于你的简历,它应补充而不是直接复制。强调对我们开放的一步职业技能求职信是一个机会,对于你而言,你告诉你的故事,分享自己的方面,你希望你未来的雇主知道。”

求职信常见问题

虽然求职信不是最长的申请过程的一部分,难以掌握。如果你想知道关于求职信的细节的一些最佳实践,我们已经回答了一些通用的问题问他们:

求职信的目的是什么?

概述了在我们的技能的求职者开放的步骤,求职信的目的是介绍自己未来的雇主,并提供你能提供的概述。通常是招聘经理首先会看到之前阅读你的简历或简历,所以重要的是你留下一个好印象通过创建一个字母,写得很好,看起来很专业。

求职信应该多久?

COVID-19大流行之前,雇主收到25应用程序/空置。更重要的是,招聘人员只花6 - 8秒看应用程序之间。我们在文章中探讨如何写好简历呢,你想要你的信息尽可能的简洁有效。

因此,求职信的时候,你的目标应该介于半页,一页长。如果你想知道有多少单词求职信应该是,这是在250 - 300字左右,分为3 - 4短段落。

求职信是必要的吗?

总的来说,除非应用程序专门问你不发送求职信时,你应该考虑发送一个。许多网络应用程序空间包括一个对你,而如果你是应用直接通过电子邮件或通过LinkedIn,消息的内容可以作为你的求职信。

然而,一个2017年美国调查发现,只有26%的招聘者认为求职信重要决定雇用申请人。话虽这么说,其他研究已经表明,他们能够有助于提高您的应用程序。

最终,如果你直接写一个个人申请一个角色,你应该介绍你自己和你的简历和求职信的形式。类似地,如果一个特定的工作请求信,你一定会需要发一个。写求职信是一个你的事业发展的关键技能。

如何写求职信吗

现在,我们有一些上下文,求职信是什么,为什么他们很重要,现在是时候看看如何写一个。的许多方面成功与一个工作应用程序,有一个技巧来编写一个有效的求职信。

我们强调一些关键领域考虑,带你通过写求职信的每一步,包括一些例子。

格式

首先,让我们考虑一下求职信格式和为什么它是重要的。你选择的风格,很大程度上取决于应用程序的类型你发送。例如,如果你直接通过电子邮件申请,你应该直接输入您的信,而不是将一个单独的文档。

然而,如果你应用通过一个在线门户网站,它可能会问你附上求职信。在这种情况下,文档或PDF文件将是合适的,您应该使用更传统的字母风格。

结构

在求职信的整体结构,要记住有几个元素。下面,我们将概述如何求职信想结构,进一步提供更多的细节:

• 头。你的地址和联系方式(如果你发送更多的传统风格的信)
• 开放。在问候中使用收件人的名字,如“亲爱的(联系人姓名)”
• 本条第一款。解释为什么你接触他们。
• 第二款。概述你的一些关键的技能和经验,他们的工作相关的角色你申请。
• 段3。强调如何通过你的知识和经验,可以为企业增值。
• 第四款。表达你的可用性接受采访。感谢读者的时间和考虑你的简历。
• 结束。结束与一个正式的求职信以“您最真诚的”并给你的全名。

如何解决求职信吗

理想情况下,你需要解决你的求职信直接招聘经理或人将审查您的应用程序。当然,这是说起来容易做起来难根据你申请的工作角色和组织。

如果可以,花时间去查看职位是否它有一个名字。然后您可以解决他们的开场白,比如“亲爱的(名字的姓)”。如果你找不到这个名字,你可能会选择“亲爱的(部门)招聘经理”。

术语如“亲爱的先生/女士”和“敬启者”,都已经过时了,前者并不全面。

求职信开口

你的开篇简要解释为什么你向招聘经理。这里的意向声明或动机可以帮助。几句话解释的工作/公司吸引你表明你已经考虑和反映的作用问题。你也可以让他们知道当你是可用的。

”在我写信支持我的申请的角色(工作角色)广告(你看到工作)。我兴奋的前景在(公司)工作,我相信我能给组织带来[相关技能/知识]。”

在求职信

连同你的开放和介绍,你会想要用余下的你的信来推广你的技能和获得招聘经理的兴趣。记住,你有一个相对短的空间,因此你会想让每一行计数。你可以找到更多关于我们的招聘过程做好了工作的准备技巧课程。

这是你应该包括:

概述你的技能

在这里,你可以从你的简历挑出一些亮点。你不想仅仅是重复的,但最相关的技能和经验的总结可以帮助。您还可以提到你当前的责任。

“你可以看到在我附上的简历,我有工作经验在各种不同的角色[x]行业。在我的当前位置与[公司],我负责区域相关的招聘广告,我有能力在相关技能。”

强调你过去的成就

这部分的具体内容取决于你申请的资历的作用。如果你刚从学校毕业或者高等教育,您可能想要关注你的学术成就和工作经验。然而,如果你已经在一个行业工作,关注一些引人注目的成功,尤其是那些你申请链接的作用。你甚至可以使用要点来帮助创建一个简明的概述你的卖点:

“在我的职业生涯中,我有许多的成功。一些最著名的包括:

• (超过特定的性能目标)
• (制定改变过去的角色)
• (另一个相关的成就)

我理解的角色(广告作用)需要类似的成功,和相信我的优势在这些领域将适合你申请的公司或团队。”

如何结束一个求职信吗

当你写求职信的结局,你想重申你感兴趣的角色和表达你的愿望接受采访。之前你提到你的可用性在这里完成与你的感谢和正式的签字。

”我想有机会和你进一步讨论这个角色,我接受采访(陈述你的可用性)。

感谢你你的时间,我期待着你。

你的真诚,

(你的名字)”

求职信提示

所以,我们现在知道的元素和结构良好的求职信。然而,如果你仍然在寻找一些灵感编写自己的信的时候,我们有一些高级技巧如下:

调整每个字母

尽管它很好为你的求职信模板,你应该确保你的裁缝每个位置你申请一个。看看清单和要求的工作,雇主和链接你的技能和经验。它可以花一点时间,但是额外的努力是值得的。

检查错误

2017年YouGov的调查发现,87%的高管认为拼写和语法错误是最糟糕的简历错误申请人。你应该花时间反复检查你的求职信,确保它是免费的从错误。您可以使用拼写和语法检查程序,以确保你覆盖你的基地。

专注于硬实力和软技能

与你的简历,你的求职信可以突出一些硬和软技能的拥有。雇主希望看到一个平衡的人实践知识以及人际交往能力。强调属性,如团队合作、沟通和解决问题除了工作特定需求。

使用简单的英语

你的求职信应该清晰和简洁。虽然你想自己卖给潜在的雇主,你不想过于复杂的问题。可读的和短暂的一封信,使用职场英语是招聘经理更容易扫描和消化。

做你的研究

它总是有助于表明你看过该公司申请提前发送您的应用程序。如果可以,了解组织及其目标和价值观。你可以参考这个求职信并链接回你自己的技能和成就。

推销自己

最终,你的求职信应该让招聘人员或招聘经理想更详细地查看您的应用程序。不要害怕提升你的技能和经验以一种积极的光。如果可以的话,使用可量化的成果,如“收入增长x % '当清单你的成功。

最终的想法

求职信是一个重要的文档时发送求职申请。编写自己的求职信本身是一种技能,但是一点诀窍,你很快就能掌握它。尽管它们通常短,它们可以有效地保护你面试。因此,它值得花一些时间在每一个。

通过使用这里提供的一些例子,你可以很快制作的求职信,这只会给雇主留下深刻印象。好运！