NHS雇主

我们通过我们的实用工具和资源以及我们的专家建议和指导来支持NHS的雇主。我们倾听是为了确保您的声音在卫生政策和实践中代表，并为网络和分享知识和最佳实践提供机会。我们的目的是成为劳动力领导者，人力资源专家的权威声音，并公平地谈判为患者获得最佳交易。

我们的三个主要工作领域是：

1. 雇佣关系和奖励
   
   我们为雇主提供有关国家NHS薪酬和退休金的最新信息，指导和实践资源，包括有关如何实施和交流有效和有效的总奖励方法的建议。我们管理政府与工会之间的谈判，这些谈判是所有NHS员工的薪酬和条款和条件的基础。
2. 发展和就业
   
   我们为NHS提供了就业各个方面的支持，以帮助提高劳动力的有效性和保证。我们通过有效的组织发展，就业实践和员工经验来促进患者护理。
3. 国家参与服务
   
   我们通过区域网络将人力资源董事联系起来，以共享学习，本地发展和最佳实践，并在整个医疗保健中提供国家视角。
   
   我们强调了HRD社区可以影响和塑造国家政策的机会，我们还支持区域社会伙伴关系论坛，我们将系统领导者，雇主和工会汇集在一起​​，讨论政策对NHS劳动力的影响。