工作,权力和斗争

周日下午1890年8月16日60000人过上和平抗议在曼彻斯特。Peterloo是人们表达他们的担忧缺乏声音。他们表达他们的担忧他们的工作条件,对技术在纺织厂工作,他们想要集体组织的方式表达他们的担忧。然而当地法官反对政治改革,发送在当地自耕农和骑兵。他们攻击这些和平示威者,不分青红皂白地。18人死亡,约650人严重受伤,包括妇女和儿童。当时的政治领导人反对下层阶级的概念有一个声音。

我们可能会问今天世界上有什么相似之处;缺乏信任在政治、权力和权力的滥用,担忧新技术和工作的威胁。所以曼彻斯特有一个独特的历史和文化遗产在很大程度上由于工业革命,纺织厂的大规模工业化和发展一系列的新的工作场所。另一方面我们看到肮脏问题,贫困、不平等、工薪阶层的人们在非常贫困的地区的浓度。这两个阶段的历史的一部分。在这些力量反抗曼彻斯特成为激进的改革。在这里,马克思恩格斯会面。正是在这里,恩格斯建立工人阶级的条件。

这是现代合作运动的发源地。也看到了工会代表大会力学研究所成立于1868年。曼彻斯特是一个程度的变化方面的工作和就业。有很多城市,如底特律和巴塞罗那,例如,经历了相似的变化,但曼彻斯特处于独特的地位。当我们想到曼彻斯特我们也考虑平等运动和斗争的出现。比如阿兰·图灵的悲伤的故事,是一个催化剂在许多其他事情发展的同性恋运动。

还有一系列的移民社区贡献了19世纪和20世纪在曼彻斯特平等的斗争,这是一系列的志愿团体发挥基础作用,一个城市的政治生活方面的平等。然而,至今仍有很多人觉得他们的工作不稳定,随意,临时工、兼职和没有安全感。我们生活在一个时代新技术、人工智能和gig-economy。

但当你思考他们在收入分配方面,在工作条件方面,生活有很多的不公平和具有讽刺意味的是,一些这些东西被留下第一次工业革命,但这里我们用一个所谓的第四个数字工业革命,然而我们仍然看到非常分散的劳动力市场,人们在零时合同和新形式的工作,你知道有些人说话的现代形式的奴隶制。这些都是对政治权力的影响。

所以真正的问题是,跨国公司需要不仅仅代表私人利润很多新的,闪亮的企业建筑在城市在英国和世界各地允许工人参与方面,他们是如何工作的。今天曼彻斯特的遗产是一个全球影响力和在大学工作,平等研究所关注的是新思维和我们如何处理我们的工作方式的变化带来的挑战,全球不平等和贫困的问题。曼彻斯特的独特历史和遗产集体管理者如何能力进步的改变。

显然必须有某种形式的集体响应因为权力的失衡一方面工人和雇主之间的平衡,是通过集体工会或者员工组织的影响。这些连接在一起如何通过各种类型的组织是一个关键的一部分,改善工作条件和社会条件的故事在英国和全球。这些类型的问题和问题,使我们从曼彻斯特的一群学者,利物浦和利默里克一起工作在一本叫做“权力、政治工作和影响”,看着工人的声音的问题和职工参与的环境变化。

我们无法预测未来我们如何工作,但我们可以看看替代途径,可以利用或适应未来更好的工作议程。