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文化冲击或压力来自失去熟悉的线索和未满足的期望。相比,它是一个“说”远俏有自己的症状。我们强调的是,这个“冲击”是一个自然的过程,可以是一个有价值的个人学习的过程。
在我们的社会更大的流动性,跨越边界已经成了司空见惯的事情。无论是国界,城市边界,甚至看不见的边界,可以感受到当从一个学校到另一个地方,一个社区,我们很可能经历不同程度的压力,焦虑和疲劳。
这通常被称为文化冲击,尽管“文化适应压力”可能是一个更好的术语。
许多人认为文化冲击是一种消极甚至痛苦的经历。Kalvero奥伯格称之为“dis”远俏,连同自己的症状:
在上面的视频中,我们认为文化冲击是宝贵的个人学习过程。这种不可避免的和自然的过程,很多人必须经过可以推动我们了解自己和了解文化可以管理我们的言语和行为,我们的期望和响应。
这是,事实上,跨文化培训师的观点- t的帽子是,更多的压力或冲击在跨文化适应,经历了更多的自我理解的可能获得更多的同情一个可以培养对主机和其他新人。
开发这些成果的最好方法之一是模拟文化冲击经验训练设计。
游戏如BAFA BAFA Barnga暴露潜在的隐藏的文化假设,反应,以及潜在的能力来应对压力和开发更多跨文化敏感性和意识。
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