第二类荣誉学位（2：2）或同等学历。

具有相关经验的候选人的申请将由个人考虑。工作经验是可取的，但不是必需的。

英语作为外语：本课程需要6.5或同等学历。如果需要，可以使用会议前英语。

我该如何学习这门课程？

可以通过全日制和兼职选项对本课程进行100％的在线研究。

全日制路线需要一年的时间才能完成或兼职两年。

它要花多少钱？

本课程有英国和国际费用。招生团队将在适当的情况下进行费用评估，以确定适用的费用。

2021年9月13日

英国学生 - 20,100英镑
国际学生 - 20,100英镑

2022年1月17日

英国学生 - 20,100英镑
国际学生 - 20,100英镑

2022年5月16日

英国学生 - 20,100英镑
国际学生 - 20,100英镑

英国研究生/欧盟学生

课程网页和招股说明书中所述的课程的学费将适用。如果课程的持续时间超过一学年，我们可能会增加每个学习的每年的费用，但是任何此类增长都将不仅仅是通货膨胀。在英国退出欧盟之后，欧盟学生应该意识到，英国退出后，英国法律可能会发生变化。这可能会改变他们的学生身份，学习兼职的资格和/或他们获得学生资金的资格。我们将根据英国的学费和融资有效的法律行事。

研究生国际学生

课程网页和第一年的招股说明书中所述的学费将适用。我们将每年审查我们的学费。对于国际学生，我们可能会增加随后的学习年度费用，但此类增长将比通货膨胀率不超过5％。

请参阅我们的学费条款和条件。

成功完成后，您应该能够：

• 评估法律体系，国际发展，公司治理以及道德，经济，环境，社会和技术变革问题对人力资源管理的影响
• 从人力资源经理和/或业务伙伴的角度做出判断客户服务和业务定位
• 评估商品和/或服务的生产和营销，以最大程度地管理资源的管理以及一系列国际业务和人力资源背景下的运营效率
• 通过检查资源和会计实践的资源，使用和管理来评估组织的融资
• 解释组织，组织行为，工业/员工关系，人力资源管理和变更管理的数据和研究
• 调查复杂的人力资源问题，提供信息和评估选项，不确定，不确定，复杂和模棱两可的环境