您的团队在文化上有多多样化？

团队中代表的文化数量可以塑造团队的运作方式。

尽管我们谈论团队中的文化多样性，但不仅仅是一个团队在文化上是否多样化。这也涉及文化多样性的程度 - 这可以对团队的运作方式产生很大的影响。

团队中代表的文化数量决定了文化多样性的程度。

以下类型的团队在文化多样性中范围从高到低：

_{©Deakin University。单击图像打开PDF版本。}

多元文化团队表现优于单一文化团队吗？

这个问题没有简单的答案，因为它取决于各种因素，例如：

• 任务复杂性- 任务越复杂，团队越有可能从各种观点中受益。
• 时间- 与可能会更快地共同执行的单一文化团队相比，多元文化团队有更多的时间在某些任务中会变得更加有效。
• 文化多样性程度- 发现文化多样性高或低的群体的性能比中等程度多样性的群体更好。

你的任务

根据您的经验，您认为在具有文化多样的团队（与同质团队相比）中工作更容易或更难？团队中是否有理想的文化多样性？

在评论中与其他学习者讨论您的想法。