为什么葛丽塔浙伟大领袖?

透明度、责任、协作和灵活性的技能和素质,可以生成一个领导能够支持一个创新的过程由价值驱动的。作为一个例子,让我们看看葛丽塔浙而言,她作为一个领导者的角色。

葛丽塔浙作为一个领袖

反映了影响这是一个例子,和领导,葛丽塔浙已经能够对整整一代关于人类应该采取应对气候变化的责任。在她的干劲和热情去想象一个更好的星球,葛丽塔激发了世界各地的许多人相信和分享她驾驶价值的可持续的生活方式;人通过个人和集体行动回应了她的电话。

葛丽塔取得通过叙事,给人力量和动力变化;它给了人们意识到他们可以推动改变的手段通过个人和集体的行为。她创造了一个共享空间,责任在那些支持相同的价值观和她有激活一个反馈回路中她认为的值和代表授权他人进行本地通过个人和集体行动。这个故事建立在行动使她引起人们的事业;它具有分布式领导在任何支持她。

为什么这种领导模式工作

这个模型的领导是透明、开放、协作和负责任的在讨论价值观作为一种手段来定义目标。这样的态度开发一个系统,人们感到鼓舞,授权,最重要的是,能够做出决策,负责和负责任。

价值观对行为的影响,决策和态度,他们可以塑造一个模型基于刺激的领导意识的影响一个人的行为可以推动变革。这个模型是基于对话,对话和反馈;这些通知集体决策,并创建一个空间,人们觉得他们也有机构和责任与社区共享的目标一致。这样一个模型是一个行为框架,选择和决定是集体讨论的结果,和价值观直接这些谈话激励和指导。

葛丽塔浙的例子演示了如何值可以刺激领导策略建立在经验,让任何团队成员感觉问题引发行为和反应的一部分。

value-led领导的设计是一个增强我们已经讨论了在过去的几周内,人们和社区可以开发交互由共同的价值观的目的建立共识,激发意识、责任和机构。