技能雇主想要

以下是雇主最常寻求的一些技能，尽管请注意，每个招聘人员对此类技能的定义可能略有不同。

招生导师可能主要对您的学术成就和学术兴趣感兴趣，但是，他们还需要保证您具有正确的技能和个人素质。

技能雇主想要

沟通

• 能够清晰，简洁的口头和书面交流。
• 愿意质疑和倾听他人的意愿，以帮助您自己的理解和对他人的理解。
• 能够以正确级别传达复杂的信息，以便他人理解它。

团队合作

• 能够在各级建立关系，激励和支持其他团队成员。
• 愿意在解决问题时向他人寻求建议或帮助。
• 能够与他人一起公平，有效地工作。

组织和时间管理

• 设定目标，计划活动和资源以实现目标。
• 能够有效地管理时间优先级活动并完成截止日期的能力。
• 实现富有成效且令人满意的工作与生活平衡。

解决问题

• 能够快速准确地了解信息。
• 对所有影响问题的变量的欣赏。
• 能够评估和选择问题解决方案的能力。

动机

• 充满活力和热情的工作/任务方法。
• 渴望不断学习和发展，并评估自己的表现。
• 面对障碍的毅力。

领导

• 具有清晰的愿景，能够通过获得信任和支持来激发和影响他人。
• 在适当时倾听，共享和委派的能力。
• 愿意对任务或项目负责，以确保完成工作。

创造力，灵活性和开放性改变

• 是原始的，并表达不同的观点，思想或解决方案。
• 愿意在适当时挑战现状，并考虑更改。
• 对他人的想法开放，愿意适应。

自信 /自信

• 愿意清楚，自信和礼貌地表达需求，观点和感觉。
• 欣赏自己能力和角色的价值。
• 愿意在适当的情况下提出并坚定地表达少数或不受欢迎的观点。

人际，跨文化和全球意识

• 意识和宽容他人的各种需求，感受和观点。
• 愿意支持，帮助和与他人共享信息。
• 能够与来自不同社会和文化背景以及来自不同国家的人们进行交流和合作。

算术

• 能够解释统计数据和数值数据。
• 解决数值问题的能力。
• 熟悉收集和呈现数值信息的方式。

信息和IT素养

• 使用信息技术时的信心，具有学习新包装的能力。
• 能够确定如何将其应用于提高效率和解决问题的能力。
• 知道如何以及如何找到相关信息。

商业 /商业意识和专业精神

• 了解对高质量客户服务和创新方法的需求。
• 意识到经济和政治问题如何影响组织及其产品或服务。
• 认识到专业和负责任的方法对您在组织中的角色的重要性。

您可以在下面下载此关键技能列表以添加到您的投资组合中。