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3.4

Star是一种非常有用的工具，可以帮助您回答申请表和面试中出现的那些棘手的问题。它代表情况，任务，行动和结果。一个问题可能从“举一个何时……”或“告诉我一个……的情况”。首先提供有关情况的一些细节，以便读者或访调员可以理解示例的上下文。接下来确定任务，需要做什么？然后描述您采取的动作，您做了什么，您是如何做到的？最后，描述结果。您甚至可以继续描述您从中学到或获得的东西。

45.2

因此，例如，面试官或申请表可能会说：“举例说明您何时作为团队的一部分来解决问题。”首先，描述情况。“我是当地女子足球队谢菲尔德·霍尔特（Sheffield Holt）的队长。最近，我们参加了卡莉杯的决赛对阵利兹锁。在中场休息时，我们输掉了两个进球。”然后，确定任务。“这是我们第一次进入决赛，我们需要赢得胜利，以帮助我们提高个人资料，并试图在下个赛季获得财务赞助。显然，我需要重新考虑我们的团队组成，激励球员并提高士气。”

86.8

接下来，您需要浏览所做的动作。“意识到另一支球队比我们在中场更强大，我重组了球队在中场比赛中五名，详细介绍了我们最强大的防守者，以标记他们最强大的前锋，以阻止她进入前锋位置。与我们的反对派相比，提醒团队，我们拥有更好的记录，这是本赛季的得分进球，提高了他们的信心并提升了他们的士气。”最后描述了结果。“通过应用这些变化并鼓励整个下半场球队，我们设法突破了他们的中场并打进两个进球以赢得杯赛。我们还为下个赛季获得了财务赞助，以确保我们可以继续比赛。”

使用“星”技术来帮助您构建答案：

“明星”（情况，任务，行动和结果）可以帮助您为基于能力的问题提供简洁有效的答案。