什么是工作场所的健康和安全计划？

有效的工作场所健康与安全计划应解决工作场所健康与安全立法规定的一般要求以及与您的业务相关的具体风险。

例如，所有健身企业都应制定适当的程序来满足以下一般工作场所健康和安全要求：

工作场所健康与安全政策

工作场所健康与安全政策概述了您的工作场所健康与安全计划的目标和范围，并展示了管理层对提供安全工作场所的承诺。

工作场所的健康和安全责任

应为您的业务中的关键职位提供特定的健康和安全责任和责任，包括适用的承包商：

培训和能力

需要一项程序，以确定为您工作的工作人员所需的正式资格以及任何其他健康与安全培训需求。该程序还应涵盖向新员工提供的入职，以确保他们了解所有相关的安全程序。应保留任何必需的资格或培训的适当记录。

WH＆S咨询与沟通

所有企业都需要员工同意的记录过程，以使员工参与和咨询健康与安全事务。

危害识别，风险评估和控制

需要制定一项程序，以确定潜在的健康和安全危害（包括公共安全危害），评估潜在风险并制定控制措施。这包括工作场所检查和危害报告的程序。

承包商

如果您的业务中使用了承包商，则应明确定义承包商的健康与安全责任。

设备安全

需要一个程序，以概述如何确保设备安全使用。这包括检查，维护和维修设备的程序，以及确保客户意识到正确使用设备。购买新设备时的安全考虑也应包括在内。

应急准备和应对

应确定所有潜在的紧急情况，并制定紧急程序来解决这些情况，包括培训，急救和设备要求。

伤害管理

应该存在一个程序，概述了对工作场所伤害的通知和索赔管理要求。这可能涉及员工和客户遭受的伤害的不同方案。

特定风险预防措施

除上述要求外，所有健身企业都应采取措施，以最大程度地降低特定的工作场所健康和安全风险。

工作场所健康与安全计划的成功因素

尽管上述组件为符合法律要求的工作场所健康与安全计划提供了基本框架，但重要的是要认识到，仅实施这些组件并不能保证有效的工作场所健康与安全计划。

相关研究已经确定了许多成功因素，这些因素对于有效实施工作场所健康和安全计划至关重要。这些包括：

管理层可见的承诺

成功的工作场所健康与安全计划需要一种“自上而下”的方法，以证明企业主对该计划的承诺。This is seen through the owner’s visible support of the programme, on-going monitoring of programme activities, regular follow-up of safety issues, etc. Workplace health and safety responsibilities should be reflective of line management structure in order to develop and maintain clear reporting pathways.

清晰，标准化的方法

成功的计划确保有清晰且有记录的程序在整个企业中以一致的方式应用。

工作场所健康与安全纳入业务

成功的工作场所健康和安全计划并没有被视为“附加责任”，而是将安全性整合到企业的正常运营中。从所有员工那里获得明确的口头和书面协议，他们了解他们的工作场所健康和安全责任（包括工作场所的健康和安全政策和程序） - 这将有助于在所有级别的员工中建立“安全文化”。这通常是在入职新员工期间实现的。

明确的目标

设定明确的计划目标和绩效目标可以实现有效的计划策略和监视工作。

避免受伤的重点

专注于避免受伤作为目标而不是仅法律合规性的计划会产生更成功的结果。

预防性未反应性方法

有效的计划不仅可以应对报告的危害或事件，还通过确定潜在的风险并确保采取适当的控制措施来最大程度地减少发生事件的可能性来采取主动方法。

常规程序监控

由于工作场所的健康和安全计划本质上是动态的，因此需要进行持续的监控以确定改进的机会并解决业务活动的任何变化以及立法变更。

足够的资源

工作场所的健康和安全计划必须充分资源以确保成功。这包括确定所有计划阶段所需的时间，财务费用和专业知识，包括所有类型的资源。

资料来源：澳大利亚健身，2021年采用。