如何建立工作场所健康和安全政策?

健身组织,有效的政策和程序尤其重要,因为这些组织与外部客户定期进行交互。健康和安全的政策和程序确保所有的员工和客户。

大多数组织工作场所健康和安全(WHS的)代表世卫组织将确保政策和程序理解,随后,容易在整个组织。

工作场所的健康和安全政策普遍存在在哪里?

•显示在工作场所(员工和普通房间、浴室、工作区域)

•中强调员工通讯

•在政策和程序手册

•经由定期的电子邮件更新

•位于组织的网络

•员工会议的议程项目。

健身组织,合适的工作场所健康和安全政策和程序必须存在的情况下涉及的员工和客户。特别是,健身组织需要考虑工作场所健康和安全政策包括使用设备和机械以及公共空间和工作空间的行为准则。

有效的工作场所健康和安全的政策和程序是所有人的责任与组织互动。WHS的维护和合规政策和程序将确保事故发生的威胁是尽可能最小化。

共同组织的政策和程序

• 化学处理
• 注意义务
• 应急程序
• 急救
• 一般日常任务
• 风险识别
• 健康和卫生
• 问题解决
• 手动处理
• 工作健康和安全报告
• 个人安全
• 报告程序
• 安全
• 压力管理
• 使用个人防护设备
• 危险废物处置。

工作场所健康和安全责任

工作场所健康和安全通常被看作是每个人的责任,是雇主的责任保护员工在工作场所,确保工作场所是安全的和没有风险的。

根据法律规定,雇主有责任注意保护员工的健康和福祉和客户或任何与业务的人,包括短期和长期承包商。

员工也有一个很大的作用在维护工作场所内工作场所的健康和安全。员工是直接负责自己的健康和安全,安全的人可能会影响他们的行为。

工作场所健康和安全政策和程序仅仅是成功的在工作场所如果员工与雇主在确保他们遵循和理解。

雇主的责任	员工的责任
充分引进、通知、培训和监督员工,确保安全的工作场所健康和安全实践是理解和支持的所有团队成员	工作安全在任何时候确保减少伤害的风险,为自己和他人
定期更新和咨询员工关于任何改变在工作场所工作场所的健康和安全	报告任何工作场所的危害就确定
提供任何必要的员工培训和防护设备,以确保他们能够安全地完成他们的工作	确保任务完成在一个安全的方式使用正确的安全设备和方法
确保工作场所的健康和安全程序和政策是当前和定期更新遵守立法和监管	确保工作场所的健康和安全程序和政策理解和提问澄清任何不确定性
提供足够的设施供员工福利	了解应急程序和急救箱的位置

在较大的组织中,由国家法律、法规,工作场所健康和安全委员会将存在。

健康和安全委员会的人群的组织满足定期审查和进步的一个组织内工作场所健康和安全标准。

委员会成员选择来自业务的组织,以确保所有部件有一个声音在组织工作场所的健康和安全。

每个区域的业务将有一个工作场所健康与安全代表可以讨论任何问题或行动引起了委员会。